Wer wir sind
Der EMCC Schweiz ist Teil des europaweiten European Mentoring & Coaching Council. Gemeinsam ist es unser Ziel die Praxis und die Erwartungen an gute Praxis in Coaching, Mentoring und Supervision zu fördern. EMCC ist eine unabhängige, unparteiische und nicht gewinnorientierte Organisation.
Als Mitgliedergemeinschaft arbeiten wir gemeinsam daran, hohe Qualitätsstandards im Coaching und Mentoring in der Schweiz zu erhalten, zu beeinflussen, zu entwickeln und voranzutreiben. Wir unterstützen unsere Mitglieder in Bezug auf Coaching, Mentoring und Supervision. Dabei sprechen wir unabhängig oder selbständig Arbeitende und Angestellte in schweizerischen oder internationalen Unternehmen gleichermassen an.
Der EMCC Schweiz bietet einen Rahmen für Coaching und Mentoring und die Professionalisierung aller damit verbundenen Aktivitäten.
Unsere Mitgliedschaft und Aktivitäten
Das ganze Jahr über bieten wir eine Vielzahl von Netzwerk-, Lern- und Kooperationsaktivitäten innerhalb unseres Netzwerks an. Wir sind eine relativ kleine, aber stetig wachsende Gemeinschaft professioneller Coaches, Berater und Supervisoren.
Wie wir organisiert sind
EMCC Schweiz wird von einem Vorstand geleitet, der ehrenamtlich für EMCC arbeitet.
Die Geschichte des EMCC
Damals, 1989, als professionelles Coaching und Mentoring in Europa eine neue Geschäftspraxis war, kam eine Gruppe gleichgesinnter Praktiker zu der Ansicht, dass es einen gemeinsamen Code of Practice und eine gemeinsame ethische Basis für Coaches und Mentoren geben müsse.
Zu dieser Gruppe gehörten Menschen, die heute als Pioniere und Vordenker des Berufsstandes gelten und von denen viele Bücher zur Pflichtlektüre geworden sind. Zu ihnen gehörten David Megginson, David Clutterbuck, Eric Parsloe, Sir John Whitmore, Myles Downey und Peter Bluckert.
Ihr gemeinsames Band war, dass sie nicht nur selbst Praktiker waren, sondern auch in der Ausbildung von Coaches und Mentoren tätig waren. Sie wollten, dass ihre Schüler einen gemeinsamen ethischen Standard erkennen und danach arbeiten. Dies nicht nur um ihre Praxis zu leiten, sondern auch damit ihre Kunden, sich auf ein Qualitätsmerkmal verlassen können. Sie gründeten den EMCC, schufen unseren hoch angesehenen Ethikkodex und entwickelten den European Quality Award, welcher an Trainingsorganisationen vergeben wird, die strenge Qualitätsstandards erfüllen.
In der ursprünglichen Gruppe befanden sich Praktiker und Trainer aus mehreren Ländern in ganz Europa. Im Laufe der Jahre hat EMCC Mitglieder in mehr als 20 verschiedenen Ländern gewonnen. Inzwischen gibt es weltweit etwa 7.000 Mitglieder.
VORSTAND
Chris Shuttleworth
Präsident
Chris coacht Teams und ihre Führungskräfte, um verbundene Gruppen zu bilden und gemeinsam ehrgeizige Ziele zu erreichen. Er hat Partner und leitende Mitarbeiter in professionellen Dienstleistungsunternehmen und kürzlich Führungsteams in Start-ups gecoacht. Chris hat einen Honours Bachelor Degree in Soziologie, einen Master of Business Administration und ist außerdem ein von EMCC akkreditierter Team Coach auf Practitioner Level.
Kontakt Chris Shuttleworth
Guy Anastaze
Guy Anastaze ist Executive Coach, Vertriebsmentor und Coach Supervisor. In seiner Tätigkeit verbindet er 30 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement bei IBM mit seiner Leidenschaft für Menschen. In 2014 gründete er Anastaze Business Coaching Sàrl in Genf. Guy verfügt über einen Abschluss in Executive Coaching (Universität Cergy Pontoise, Frankreich), Wellness Coaching (International Coaching Institute, Genf) und Coach Supervision (Coaching Supervision Academy, UK), einen MBA vom IMD Lausanne und einen Doktor (Universität Straßburg) und PhD (Universität Genf) jeweils in theoretischer Physik. Guy ist akkreditierter EIA Senior Practitioner und ESIA Coach Supervisor durch EMCC.
Kontakt Guy Anastaze
Beat Calabretti
Beat ist ein globaler Personal-, Talent- und Führungsexperte mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Personal- und Kulturstrategien und im Coaching von Führungskräften und ihren Teams. Er ist mehrsprachig und war weltweit in Branchen wie Pharma, Chemie, Agrarindustrie, Lebensmittelherstellung, Einzelhandel, Gastgewerbe und Reisen tätig. Seine Erfahrung in Unternehmen wird ergänzt durch einen MSc in Organisationsberatung und Change, einen Executive MSc in Human Resources Management, ein eidgenössisches Diplom in systemischer Personal- und Organisationsentwicklung und einen BA in Business Administration. Er ist ein akkreditierter Organisations- und Coaching-Supervisor (Hult & ESIA) und ein akkreditierter Executive Coach EIA (Senior Practitioner).
Kontakt Beat Calabretti
Carolina Cavicchia
Als gebürtige Italienerin hatte Carolina die Gelegenheit, in Ländern wie Brasilien, Kanada und Frankreich zu leben, bevor sie 2008 in die Schweiz zog.
Carolina hat einen Master in Personalentwicklung von der Sorbonne, ein eidgenössisches Diplom in Human Resources und eine CHRO-Zertifizierung von der Wharton School University of Pennsylvania und ist Coach und DE&I-Moderatorin. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen in der Luxus-, Biotechnologie- und Pharmaindustrie. Angetrieben von ihrem Interesse und ihrer Leidenschaft für menschliches Verhalten und kulturelle Vielfalt legt Carolina großen Wert auf Bescheidenheit, Gleichberechtigung, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Vertrauen. Derzeit ist sie als Beraterin in den Bereichen Talentstrategie, Entwicklung, Kultur und Organisation tätig.
Kontakt Carolina Cavicchia
Guy Chatillon
Mit mehr als 30 Jahren internationaler Erfahrung im Premium-Luxusbereich wechselt Guy derzeit vom CEO zu Business Mentoring & Consulting und Vorstandspositionen. Nach seinem MBA-Abschluss besuchte er mehrere Executive-Programme am IMD-Lausanne, darunter auch High Performance Boards. Mit seinem Beitritt zu EMCC-Switzerland ist Guy motiviert, seine Erfahrungen mit Bescheidenheit und Leidenschaft zu teilen, um unsere Expertengemeinschaft weiter zu professionalisieren und unsere Vereinigung sichtbarer und besser anerkannt zu machen. Guy glaubt fest an das menschliche Potenzial, die Loyalität und das Vertrauen und möchte den Menschen in den Mittelpunkt stellen, indem er das „R“ von HR als Reichtum und nicht als Ressource nutzt. Guy ist ein akkreditierter EMCC-Mentor auf der Practitioner-Ebene.
Kontakt Guy Chatillon
Delphine Kühni
Nach 25 Jahren in der Luftfahrt schlug Delphine einen neuen beruflichen Weg ein und begleitet nun Menschen auf ihrem Weg zu Wachstum und Wohlbefinden. Derzeit ist sie als Psychologin tätig und baut gleichzeitig ihre eigene Coaching-Praxis als Wohlfühl- und Führungscoach auf. Delphine hat einen BSc in Psychologie von Unidistance und einen MSc in Angewandter Positiver und Coaching-Psychologie von der University of East London sowie einen Postgraduiertenkurs in Arbeitspsychologie von der University of London. Mit ihrer positiven Einstellung und ihrer Leidenschaft für optimales Funktionieren wird sie dem Vorstand beitreten, um zur Anerkennung der Professionalisierung des Coachings und zum Wachstum des EMCC Schweiz beizutragen. Sie ist ein akkreditierter EMCC-Coach auf Practitioner-Ebene.
Kontakt Delphine Kühni
Demetrio Mafrica
Demetrio Mafrica ist ein Mentor im Bereich Geschäftsentwicklung und Vertrieb, für KMU und Selbstständige. In seiner Arbeit vereint er über 40 Jahre Erfahrung im Verkaufsmanagement bei zahlreichen IT-Herstellern und Lösungsanbietern mit seiner Leidenschaft für die Vermittlung. Im Jahr 2020 gründete er MentorDeme in Carouge (GE). Demetrio ist DISC 24X7-zertifiziert bei Erudia (2020), hat ein Diplom in PMP Coaching bei VictoryLog (2021) und erhielt die Akkreditierung von EMCC Global als EIA Coach/Mentor (2021). Demetrio spricht fünf Sprachen fließend und verfügt über ein gutes Kontaktnetzwerk hauptsächlich in der Schweiz.
Kontakt Demetrio Mafrica
Susann Naomi Israel
Aus einer doppelten kulturellen Herkunft (deutsch-japanisch) stammend, engagiert sich Susann international als Executive- und Gruppencoach sowie als Beraterin für Organisationsentwicklung. Ihre Firma, Naomi Israel Consulting Ltd., hat ihren Sitz in Zürich. Sie strebt nach kreativitätsbasierter Entwicklung unter Verwendung sozioanalytischer Methoden. In den 20 Jahren zuvor trug sie die Verantwortung für organisatorische Veränderungen und als Executive Leader in globalen Organisationen. Geografisch bewegte sie sich von Deutschland über Singapur in die Schweiz. Susann hat einen BA in Produktionstechnik, einen MBA in Internationalem Business und einen Executive Master in Change von INSEAD. Susann ist vom EMCC (EIA) als Practitioner zertifiziert.
Kontakt Susann Naomi Israel
Chris Shuttleworth
Präsident
Chris coacht Teams und ihre Führungskräfte, um verbundene Gruppen zu bilden und gemeinsam ehrgeizige Ziele zu erreichen. Er hat Partner und leitende Mitarbeiter in professionellen Dienstleistungsunternehmen und kürzlich Führungsteams in Start-ups gecoacht. Chris hat einen Honours Bachelor Degree in Soziologie, einen Master of Business Administration und ist außerdem ein von EMCC akkreditierter Team Coach auf Practitioner Level.
Kontakt Chris Shuttleworth
Guy Anastaze
Guy Anastaze ist Executive Coach, Vertriebsmentor und Coach Supervisor. In seiner Tätigkeit verbindet er 30 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement bei IBM mit seiner Leidenschaft für Menschen. In 2014 gründete er Anastaze Business Coaching Sàrl in Genf. Guy verfügt über einen Abschluss in Executive Coaching (Universität Cergy Pontoise, Frankreich), Wellness Coaching (International Coaching Institute, Genf) und Coach Supervision (Coaching Supervision Academy, UK), einen MBA vom IMD Lausanne und einen Doktor (Universität Straßburg) und PhD (Universität Genf) jeweils in theoretischer Physik. Guy ist akkreditierter EIA Senior Practitioner und ESIA Coach Supervisor durch EMCC.
Kontakt Guy Anastaze
Beat Calabretti
Beat ist ein globaler Personal-, Talent- und Führungsexperte mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Personal- und Kulturstrategien und im Coaching von Führungskräften und ihren Teams. Er ist mehrsprachig und war weltweit in Branchen wie Pharma, Chemie, Agrarindustrie, Lebensmittelherstellung, Einzelhandel, Gastgewerbe und Reisen tätig. Seine Erfahrung in Unternehmen wird ergänzt durch einen MSc in Organisationsberatung und Change, einen Executive MSc in Human Resources Management, ein eidgenössisches Diplom in systemischer Personal- und Organisationsentwicklung und einen BA in Business Administration. Er ist ein akkreditierter Organisations- und Coaching-Supervisor (Hult & ESIA) und ein akkreditierter Executive Coach EIA (Senior Practitioner).
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Carolina Cavicchia
Als gebürtige Italienerin hatte Carolina die Gelegenheit, in Ländern wie Brasilien, Kanada und Frankreich zu leben, bevor sie 2008 in die Schweiz zog.
Carolina hat einen Master in Personalentwicklung von der Sorbonne, ein eidgenössisches Diplom in Human Resources und eine CHRO-Zertifizierung von der Wharton School University of Pennsylvania und ist Coach und DE&I-Moderatorin. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen in der Luxus-, Biotechnologie- und Pharmaindustrie. Angetrieben von ihrem Interesse und ihrer Leidenschaft für menschliches Verhalten und kulturelle Vielfalt legt Carolina großen Wert auf Bescheidenheit, Gleichberechtigung, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Vertrauen. Derzeit ist sie als Beraterin in den Bereichen Talentstrategie, Entwicklung, Kultur und Organisation tätig.
Kontakt Carolina Cavicchia
Guy Chatillon
Mit mehr als 30 Jahren internationaler Erfahrung im Premium-Luxusbereich wechselt Guy derzeit vom CEO zu Business Mentoring & Consulting und Vorstandspositionen. Nach seinem MBA-Abschluss besuchte er mehrere Executive-Programme am IMD-Lausanne, darunter auch High Performance Boards. Mit seinem Beitritt zu EMCC-Switzerland ist Guy motiviert, seine Erfahrungen mit Bescheidenheit und Leidenschaft zu teilen, um unsere Expertengemeinschaft weiter zu professionalisieren und unsere Vereinigung sichtbarer und besser anerkannt zu machen. Guy glaubt fest an das menschliche Potenzial, die Loyalität und das Vertrauen und möchte den Menschen in den Mittelpunkt stellen, indem er das „R“ von HR als Reichtum und nicht als Ressource nutzt. Guy ist ein akkreditierter EMCC-Mentor auf der Practitioner-Ebene.
Kontakt Guy Chatillon
Delphine Kühni
Nach 25 Jahren in der Luftfahrt schlug Delphine einen neuen beruflichen Weg ein und begleitet nun Menschen auf ihrem Weg zu Wachstum und Wohlbefinden. Derzeit ist sie als Psychologin tätig und baut gleichzeitig ihre eigene Coaching-Praxis als Wohlfühl- und Führungscoach auf. Delphine hat einen BSc in Psychologie von Unidistance und einen MSc in Angewandter Positiver und Coaching-Psychologie von der University of East London sowie einen Postgraduiertenkurs in Arbeitspsychologie von der University of London. Mit ihrer positiven Einstellung und ihrer Leidenschaft für optimales Funktionieren wird sie dem Vorstand beitreten, um zur Anerkennung der Professionalisierung des Coachings und zum Wachstum des EMCC Schweiz beizutragen. Sie ist ein akkreditierter EMCC-Coach auf Practitioner-Ebene.
Kontakt Delphine Kühni
Demetrio Mafrica
Demetrio Mafrica ist ein Mentor im Bereich Geschäftsentwicklung und Vertrieb, für KMU und Selbstständige. In seiner Arbeit vereint er über 40 Jahre Erfahrung im Verkaufsmanagement bei zahlreichen IT-Herstellern und Lösungsanbietern mit seiner Leidenschaft für die Vermittlung. Im Jahr 2020 gründete er MentorDeme in Carouge (GE). Demetrio ist DISC 24X7-zertifiziert bei Erudia (2020), hat ein Diplom in PMP Coaching bei VictoryLog (2021) und erhielt die Akkreditierung von EMCC Global als EIA Coach/Mentor (2021). Demetrio spricht fünf Sprachen fließend und verfügt über ein gutes Kontaktnetzwerk hauptsächlich in der Schweiz.
Kontakt Demetrio Mafrica
Susann Naomi Israel
Aus einer doppelten kulturellen Herkunft (deutsch-japanisch) stammend, engagiert sich Susann international als Executive- und Gruppencoach sowie als Beraterin für Organisationsentwicklung. Ihre Firma, Naomi Israel Consulting Ltd., hat ihren Sitz in Zürich. Sie strebt nach kreativitätsbasierter Entwicklung unter Verwendung sozioanalytischer Methoden. In den 20 Jahren zuvor trug sie die Verantwortung für organisatorische Veränderungen und als Executive Leader in globalen Organisationen. Geografisch bewegte sie sich von Deutschland über Singapur in die Schweiz. Susann hat einen BA in Produktionstechnik, einen MBA in Internationalem Business und einen Executive Master in Change von INSEAD. Susann ist vom EMCC (EIA) als Practitioner zertifiziert.
Kontakt Susann Naomi Israel
BEITRÄGE UNSERER MITGLIEDER
- Martin Bless: «Facilitating change coaching for psychological flexibility» (2019)
Hier gehts zum vollständigen Artikel… - Jürg Wiesmann: «Menschen mit Erfahrung auf Stellensuche» (2018)
Hier gehts zum vollständigen Artikel… - Marie-Louise Zollinger: «Coping with disruption – an invitation to active and continous self-disruption» (2018)
Hier gehts zum vollständigen Artikel…
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