Supervision & Intervision

EMCC a développé un cadre de compétences qui permet à chaque membre d’adapter son CPD et son accréditation à sa situation et ses besoins individuels et de les élargir. L’auto-direction et le développement personnel en font notamment partie.

EMCC Suisse organise quatre à six rencontres dites intervision par an, au cours desquelles les participants peuvent discuter d’un cas pratique sous la forme d’un conseil collégial. L’objectif est d’obtenir des idées pour trouver une solution à des situations périlleuses avec le soutien de collègues. L’intervision se déroule dans un cadre ouvert mais protégé, puisque les participants sont tenus de garder le secret.

Une session de formation continue sur le thème de la supervision se déroule une fois par an. Les participants se familiarisent avec un modèle qu’ils peuvent tester eux-mêmes en petits groupes. Lors d’une session plénière finale, un échange sur ce qui a été appris et sur les premières expériences lieu.

La participation aux rencontres Intervision et Supervision est ouverte à tous les membres EMCC et est certifiée. Cela peut rentrer dans le cadre d’une demande d’accréditation EMCC.