Qui sommes-nous
EMCC Suisse fait partie de l’European Mentoring & Coaching Council. Ensemble, notre objectif est de promouvoir la pratique et les attentes liées à une bonne pratique en coaching, mentoring et supervision. EMCC est une organisation indépendante, impartiale et à but non lucratif.
En tant que communauté de membres, nous travaillons ensemble à maintenir, influencer, développer et faire avancer des normes élevées de qualité dans les domaines du coaching et mentoring en Suisse. Nous soutenons nos membres en matière de coaching, de mentoring et de supervision. Pour cela, nous abordons autant les travailleurs indépendants que les employés dans des entreprises suisses ou internationales.
EMCC Suisse offre un cadre pour le coaching, le mentoring et la professionnalisation de toutes les activités liées.
Notre communauté et nos activités
Nous proposons toute l’année de nombreuses activités de réseautage, d’apprentissage et de coopération au sein de notre réseau. Nous sommes une communauté relativement petite mais toujours croissante de coachs, conseillers et superviseurs professionnels.
Comment nous nous organisons
EMCC Suisse est dirigé par un conseil d’administration qui travaille pour EMCC à titre honorifique.
L’histoire d’EMCC
En 1989, tandis que le coaching et mentoring professionnels devenaient alors une nouvelle pratique en Europe, un groupe de professionnels partageant les mêmes idées ont estimé qu’il devait y avoir un Code of Practice commun et une base éthique commune pour les coachs et les mentors.
Des personnes qui sont aujourd’hui considérées comme des pionnières et précurseurs de la profession et dont beaucoup de leurs livres sont devenus des lectures incontournables font partie de ce groupe. On compte notamment David Megginson, David Clutterbuck, Eric Parsloe, Sir John Whitmore, Myles Downey et Peter Bluckert.
Leur point commun était qu’ils n’étaient pas eux-mêmes que de simples praticiens, mais étaient également impliqués dans la formation de coachs et de mentors. Ils voulaient que leurs élèves reconnaissent une norme éthique commune puis l’appliquent dans leur travail. Et cela pas uniquement afin de guider leur pratique, mais aussi afin que leurs clients puissent se fier à un label de qualité. Ils ont fondé EMCC, ont créé un code de déontologie très estimé et ont développé l’European Quality Award qui est décerné aux organisations de formation qui remplissent les normes strictes de qualité.
Des praticiens et formateurs de différents pays européens composaient le groupe d’origine. Au fil des années, des membres de plus de 20 pays différents ont rejoint EMCC. Nous comptons aujourd’hui environ 7000 membres dans le monde entier.
CONSEIL D’ADMINISTRATION
Chris Shuttleworth
Président
Chris coache des équipes et leurs dirigeants pour créer des groupes connectés et atteindre ensemble des objectifs ambitieux. Il a coaché des associés et des cadres supérieurs au sein d’entreprises de services professionnels et, récemment, des équipes de direction au sein de start-ups. Chris est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en sociologie, d’une maîtrise en administration des affaires et est également coach d’équipe accrédité EMCC au niveau praticien.
Contact Chris Shuttleworth
Charles Bill
Après avoir dirigé pendant près de 25 ans la fonction de formation pour la zone EMEA de PwC, Charles a pris sa retraite fin juin 2025. Exerçant désormais sous le nom de « CapeCoach », Charles anime des ateliers et coache des individus, des équipes et des organisations sur la résolution de problèmes, la créativité, l’idéation, les nouvelles méthodes de travail, l’efficacité personnelle et collective et l’excellence commerciale. En 2010, il a obtenu avec mention le Advanced Certificate in Coach-Mentoring du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) et de l’Oxford School of Coaching and Mentoring (OCM), à Londres.
Contact Charles Bill
Beat Calabretti
Beat est leader et expert en ressources humaines, talents et leadership, avec plus de vingt ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies globales en matière de ressources humaines et de culture, ainsi que dans l’accompagnement des cadres et de leurs équipes. Il est multilingue et a travaillé dans le monde entier dans des secteurs tels que la pharmacie, la chimie, l’agro-industrie, l’industrie alimentaire, la vente au détail, l’hôtellerie et les voyages. L’expérience de Beat en entreprise est complétée par un MSc en Organization Consulting & Change, an executive MSc en Human Resources Management, un diplôme fédéral suisse en systemic people & organization development et un BA en business administration. Il est superviseur accrédité en organisation et en coaching (Hult & ESIA) et coach exécutif accrédité EIA (senior practitioner).
Contact Beat Calabretti
Carolina Cavicchia
D’origine italienne, Carolina a eu l’occasion de vivre dans des pays tels que le Brésil, le Canada et la France, avant de s’installer en Suisse en 2008.
Titulaire d’un master en développement personnel de la Sorbonne, d’un diplôme fédéral en ressources humaines et d’une certification CHRO de la Wharton School University de Pennsylvanie, Carolina est coach et facilitatrice en DE&I. Elle a plus de 15 ans d’expérience dans les ressources humaines, dans les secteurs du luxe, de la biotechnologie et de l’industrie pharmaceutique. Animée par son intérêt et sa passion pour le comportement humain et la diversité culturelle, Carolina accorde une grande importance à l’humilité, à l’équité, à la responsabilité, à la collaboration et à la confiance. Elle est actuellement consultante en stratégie des talents, développement, culture et organisation.
Contact Carolina Cavicchia
Guy Chatillon
Avec plus de 30 ans d’expérience internationale dans le domaine du luxe, Guy est en train de passer du rôle de CEO à celui de Business Mentoring & Consulting au sein de différents conseils d’administration. Après un MBA, il a suivi plusieurs programmes exécutifs à l’IMD-Lausanne, y compris le High Performance Boards. En rejoignant l’EMCC-Suisse, Guy souhaite partager avec humilité et passion ses expériences afin de professionnaliser davantage notre communauté d’experts et de rendre notre association plus visible et mieux reconnue. Croyant fermement au potentiel humain, au sens de la loyauté et de la confiance, Guy a pour objectif de garder l’humain au centre, en s’appuyant toujours sur le « R » de RH comme Richesse et non comme Ressource. Guy est un mentor accrédité par l’EMCC au niveau Practitioner.
Contact Guy Chatillon
Florence Dambricourt
Passionnée de trail running et éternelle apprenante, Florence Dambricourt aide les leaders et leurs équipes à rendre le changement possible tout en libérant les talents. Forte de plus de 20 ans d’expérience multisectorielle — dans l’énergie, la tech et le luxe — elle apporte à sa pratique de coaching une rigueur scientifique, une compréhension fine de l’humain et une approche systémique.
Titulaire d’un master en physique et géophysique, Florence a évolué son travail vers la compréhension des comportements humains et du changement, à travers des certifications en coaching, en psychologie sociale, en Lean Six Sigma et en neurosciences. Convaincue que la transformation durable se crée de l’intérieur, elle cultive un leadership intentionnel et des cultures apprenantes. Conférencière et autrice sur le self-leadership et le changement, elle inspire les leaders à accueillir l’inconfort et à créer un impact durable.
Contact Florence Dambricourt
Demetrio Mafrica
Demetrio Mafrica est un mentor dans le domaine du développement des affaires et des ventes, pour PME et indépendants. Il allie dans son travail plus de 40 ans d’expérience dans la gestion des ventes chez de nombreux constructeurs informatiques et fournisseurs de solutions et sa passion pour la transmission. Il a fondé en 2020 MentorDeme à Carouge (GE). Demetrio est certifié DISC 24X7 chez Erudia (2020), obtenu un diplôme en PMP Coaching chez VictoryLog (2021) et reçu l’accréditation d’EMCC Global en tant que Coach/Mentor EIA (2021). Demetrio parle couramment 5 langues et dispose d’un bon réseau de contacts principalement en Suisse.
Contact Demetrio Mafrica
Susann Naomi Israel
Issue d’un double héritage culturel (germano-japonais), Susann travaille au niveau international en tant que coach de cadres et de groupes et consultante en développement organisationnel. Son cabinet Naomi Israel Consulting Ltd. est basé à Zurich. Elle s’efforce de mettre en place un épanouissement basé sur la créativité, en utilisant des méthodes socio-analytiques. Au cours des 20 dernières années, elle a occupé des postes de transformation et de direction au sein d’organisations internationales. Géographiquement, elle s’est déplacée de l’Allemagne à Singapour en passant par la Suisse. Susann est titulaire d’une licence en ingénierie de production, d’un MBA en commerce international et d’un Executive Master in Change de l’INSEAD. Susann est certifiée Practitioner par l’EMCC (EIA).
Contact Susann Naomi Israel
Chris Shuttleworth
Président
Chris coache des équipes et leurs dirigeants pour créer des groupes connectés et atteindre ensemble des objectifs ambitieux. Il a coaché des associés et des cadres supérieurs au sein d’entreprises de services professionnels et, récemment, des équipes de direction au sein de start-ups. Chris est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en sociologie, d’une maîtrise en administration des affaires et est également coach d’équipe accrédité EMCC au niveau praticien.
Contact Chris Shuttleworth
Charles Bill
Après avoir dirigé pendant près de 25 ans la fonction de formation pour la zone EMEA de PwC, Charles a pris sa retraite fin juin 2025. Exerçant désormais sous le nom de « CapeCoach », Charles anime des ateliers et coache des individus, des équipes et des organisations sur la résolution de problèmes, la créativité, l’idéation, les nouvelles méthodes de travail, l’efficacité personnelle et collective et l’excellence commerciale. En 2010, il a obtenu avec mention le Advanced Certificate in Coach-Mentoring du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) et de l’Oxford School of Coaching and Mentoring (OCM), à Londres.
Contact Charles Bill
Beat Calabretti
Beat est leader et expert en ressources humaines, talents et leadership, avec plus de vingt ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies globales en matière de ressources humaines et de culture, ainsi que dans l’accompagnement des cadres et de leurs équipes. Il est multilingue et a travaillé dans le monde entier dans des secteurs tels que la pharmacie, la chimie, l’agro-industrie, l’industrie alimentaire, la vente au détail, l’hôtellerie et les voyages. L’expérience de Beat en entreprise est complétée par un MSc en Organization Consulting & Change, an executive MSc en Human Resources Management, un diplôme fédéral suisse en systemic people & organization development et un BA en business administration. Il est superviseur accrédité en organisation et en coaching (Hult & ESIA) et coach exécutif accrédité EIA (senior practitioner).
Contact Beat Calabretti
Carolina Cavicchia
D’origine italienne, Carolina a eu l’occasion de vivre dans des pays tels que le Brésil, le Canada et la France, avant de s’installer en Suisse en 2008.
Titulaire d’un master en développement personnel de la Sorbonne, d’un diplôme fédéral en ressources humaines et d’une certification CHRO de la Wharton School University de Pennsylvanie, Carolina est coach et facilitatrice en DE&I. Elle a plus de 15 ans d’expérience dans les ressources humaines, dans les secteurs du luxe, de la biotechnologie et de l’industrie pharmaceutique. Animée par son intérêt et sa passion pour le comportement humain et la diversité culturelle, Carolina accorde une grande importance à l’humilité, à l’équité, à la responsabilité, à la collaboration et à la confiance. Elle est actuellement consultante en stratégie des talents, développement, culture et organisation.
Contact Carolina Cavicchia
Guy Chatillon
Avec plus de 30 ans d’expérience internationale dans le domaine du luxe, Guy est en train de passer du rôle de CEO à celui de Business Mentoring & Consulting au sein de différents conseils d’administration. Après un MBA, il a suivi plusieurs programmes exécutifs à l’IMD-Lausanne, y compris le High Performance Boards. En rejoignant l’EMCC-Suisse, Guy souhaite partager avec humilité et passion ses expériences afin de professionnaliser davantage notre communauté d’experts et de rendre notre association plus visible et mieux reconnue. Croyant fermement au potentiel humain, au sens de la loyauté et de la confiance, Guy a pour objectif de garder l’humain au centre, en s’appuyant toujours sur le « R » de RH comme Richesse et non comme Ressource. Guy est un mentor accrédité par l’EMCC au niveau Practitioner.
Contact Guy Chatillon
Florence Dambricourt
Passionnée de trail running et éternelle apprenante, Florence Dambricourt aide les leaders et leurs équipes à rendre le changement possible tout en libérant les talents. Forte de plus de 20 ans d’expérience multisectorielle — dans l’énergie, la tech et le luxe — elle apporte à sa pratique de coaching une rigueur scientifique, une compréhension fine de l’humain et une approche systémique.
Titulaire d’un master en physique et géophysique, Florence a évolué son travail vers la compréhension des comportements humains et du changement, à travers des certifications en coaching, en psychologie sociale, en Lean Six Sigma et en neurosciences. Convaincue que la transformation durable se crée de l’intérieur, elle cultive un leadership intentionnel et des cultures apprenantes. Conférencière et autrice sur le self-leadership et le changement, elle inspire les leaders à accueillir l’inconfort et à créer un impact durable.
Contact Florence Dambricourt
Demetrio Mafrica
Demetrio Mafrica est un mentor dans le domaine du développement des affaires et des ventes, pour PME et indépendants. Il allie dans son travail plus de 40 ans d’expérience dans la gestion des ventes chez de nombreux constructeurs informatiques et fournisseurs de solutions et sa passion pour la transmission. Il a fondé en 2020 MentorDeme à Carouge (GE). Demetrio est certifié DISC 24X7 chez Erudia (2020), obtenu un diplôme en PMP Coaching chez VictoryLog (2021) et reçu l’accréditation d’EMCC Global en tant que Coach/Mentor EIA (2021). Demetrio parle couramment 5 langues et dispose d’un bon réseau de contacts principalement en Suisse.
Contact Demetrio Mafrica
Susann Naomi Israel
Issue d’un double héritage culturel (germano-japonais), Susann travaille au niveau international en tant que coach de cadres et de groupes et consultante en développement organisationnel. Son cabinet Naomi Israel Consulting Ltd. est basé à Zurich. Elle s’efforce de mettre en place un épanouissement basé sur la créativité, en utilisant des méthodes socio-analytiques. Au cours des 20 dernières années, elle a occupé des postes de transformation et de direction au sein d’organisations internationales. Géographiquement, elle s’est déplacée de l’Allemagne à Singapour en passant par la Suisse. Susann est titulaire d’une licence en ingénierie de production, d’un MBA en commerce international et d’un Executive Master in Change de l’INSEAD. Susann est certifiée Practitioner par l’EMCC (EIA).
Contact Susann Naomi Israel
Contributions de nos membres
- Martin Bless: «Facilitating change coaching for psychological flexibility» (2019)
Cliquer ici pour l’article complet … - Jürg Wiesmann: «Menschen mit Erfahrung auf Stellensuche» (2018)
Cliquer ici pour l’article complet … - Marie-Louise Zollinger: «Coping with disruption – an invitation to active and continous self-disruption» (2018)
Cliquer ici pour l’article complet …
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